16a Cumbre Nacional de Recursos Humanos

Categoría: Destacado,Oxford |

16th-National-Human-Resources-Summit_web-banner
Por: Oxford Business Group.-

“Los líderes de hoy de más rápido crecimiento y las empresas más dinámicas comprender cómo poner a la gente en el centro de todo lo que hacen” – ChiefExecutive.net
 
Las personas son el principal activo de una organización, el factor diferenciador que da a la organización su mayor ventaja competitiva. Fuerte comprensión de todos los aspectos del negocio de una organización es esencial, ya que se espera que los recursos humanos a ser un socio estratégico de negocios y asesor clave para el jefe de la organización. Hoy profesional de recursos humanos puede incluso aumentar hasta llegar a la parte superior, como se muestra por la Sra Anne Mulcahy de Xerox y D.ª Mary Barra de General Motors. Como el lugar de trabajo en Malasia y la ASEAN se vuelve cada vez más diversificada, líderes empresariales, políticos e instituciones de enseñanza necesitan revisar sus enfoques a los problemas perennes de adquisición de talento, la gestión y el desarrollo, así como la retención.
 
En esta cumbre se examinarán las principales tendencias de recursos humanos que se mueven hacia adelante y sus implicaciones para los empleadores; desarrollo de marca de empleador efectiva o reputación; el desarrollo de los empleados para maximizar su potencial; la construcción de un equipo multi-generacional emocionalmente comprometido y por último pero no menos importante el caso de negocio para el avance de las mujeres. Los efectos de esta cumbre son proporcionar actualizaciones de la industria, perspectivas de expertos y conocimientos prácticos; para generar discusiones que hacen reflexionar; y facilitar la creación de redes, el intercambio y alianzas estratégicas entre las partes interesadas para promover la agenda de recursos humanos en apoyo de los objetivos estratégicos de negocio dentro de sus respectivas organizaciones.
 
¿POR QUÉ ASISTIR?
Adquirir conocimientos sobre los acontecimientos importantes, las tendencias clave y las principales fuerzas en el paisaje de recursos humanos que Interplay para impactar la adquisición de talento, la gestión y el desarrollo de su organización, así como la retención
Beneficiarse de los conocimientos y la experiencia de los líderes de recursos humanos que conforman el grupo de jugadores de rol
Aprenda a la marca de manera efectiva su organización para atraer y retener a los mejores profesionales
Estar expuesto a las mejores prácticas en el desarrollo de su gente para maximizar su potencial y, posteriormente, su contribución a su organización
Obtén consejos de expertos y asesoramiento sobre la participación de su fuerza de trabajo multi-generacional para que pueda construir con ellas un equipo emocionalmente comprometida
Comprender el caso de negocios para avanzar las mujeres y aprender las mejores prácticas para ayudar a impulsar las carreras de las mujeres en su organización
La oportunidad de ampliar su red dentro de la industria de recursos humanos y en todas las industrias, así como
con los políticos, altos ejecutivos, empresarios y la academia

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *


4 × = treinta dos