El Congreso de la República declaró que el martes 23 de julio de cada año sea un feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea del Perú, en conmemoración al heroico sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales. En ese sentido, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detalló que todos los trabajadores deben gozar de un descanso remunerado, este martes 23 de julio.
Las personas quienes deban laborar esa fecha por requerimiento de su empresa y no les vayan a otorgar un día de descanso de sustitución, deben recibir un triple pago por ese día laborado.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el feriado del 23 de julio?
Estos corresponden a los siguientes conceptos: una remuneración corresponde al día feriado, que ya está incluido en la remuneración mensual; la remuneración diaria correspondiente a la labor efectuada; y un monto adicional, que equivale a una sobretasa del 100 % de la remuneración diaria, correspondiente a la labor efectuada.
Si la remuneración mensual es de S/ 1025, la remuneración diaria es de 1025/30 = S/ 34,17
Entonces, por el feriado laborado, sin descanso sustituto, el trabajador recibiría S/ 34,17 por 3 = S/ 102,51.
Las empresas que incumplan con estos derechos del trabajador podrían percibir multas, dependiente del tipo de empresa, las cuales pueden fluctuar entre los S/ 1.184,50 soles a los S/ 270.529,50. (RPP)