La Junta Nacional de Justicia (JNJ) puso en marcha el proceso para designar al nuevo titular de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), tras la salida de Piero Corvetto, en un contexto marcado por cuestionamientos al manejo logístico de las recientes elecciones. El concurso público ya tiene un cronograma definido y culminará el próximo 3 de julio de 2026 con la juramentación del nuevo jefe electoral.
El proceso inició oficialmente el 29 de abril y se desarrollará en varias etapas eliminatorias. Los postulantes deberán superar fases como la inscripción (2 al 8 de mayo), evaluación de requisitos, examen de conocimientos, revisión curricular, presentación de un plan de trabajo y entrevistas personales. Cada etapa exige un mínimo de 70 puntos para avanzar, siendo la entrevista la de mayor peso (35%), seguida del examen de conocimientos (25%). Este sistema busca garantizar la selección de un perfil técnico y competitivo para liderar el organismo electoral.
Un componente clave será la participación ciudadana, ya que cualquier persona podrá presentar tachas contra los candidatos tras la publicación de resultados curriculares. Estas serán evaluadas hasta el 22 de junio. Además, se podrán interponer denuncias sobre la idoneidad de los postulantes hasta días antes de las entrevistas, fortaleciendo el control público sobre el proceso.
En la fase final, la JNJ elaborará un cuadro de méritos con los candidatos mejor calificados. Sin embargo, para ser designado, el aspirante deberá obtener el voto favorable de dos tercios del pleno. De no alcanzarse ese respaldo, se evaluará al siguiente candidato, e incluso el proceso podría declararse desierto si no hay consenso.
La elección del nuevo jefe de la ONPE es crucial para el sistema democrático, ya que tendrá la responsabilidad de organizar los próximos procesos electorales, incluyendo las elecciones regionales y municipales de octubre de 2026. La transparencia y legitimidad de estos comicios dependerán en gran medida de la idoneidad de la autoridad que resulte elegida.
