El Consorcio de Mujeres Líderes en el Servicio Público (CWLPS) viene consolidando su presencia en el Perú y otros países de la región con el objetivo de alcanzar una representación equitativa de género en cargos de decisión. La meta trazada es que, para el año 2050, al menos el 50% de los puestos de liderazgo en el servicio público estén ocupados por mujeres.
Desde su creación en 2013, el CWLPS se ha posicionado como una organización internacional que fomenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Reconocida en el Perú por la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI) como Entidad de Cooperación Técnica Internacional (ENIEX), la institución liderada en el país por Ada Gallegos desarrolla programas de formación, mentoría y redes de incidencia que fortalecen las capacidades de mujeres líderes.
Entre sus principales iniciativas se encuentra la Escuela de Liderazgo, concebida como un espacio estratégico para formar a la nueva generación de servidoras públicas con visión ética, compromiso y transparencia. Asimismo, el consorcio promueve la autonomía económica y la participación política de las mujeres, buscando un impacto real en la toma de decisiones y en el avance de sus derechos.
El CWLPS abre sus puertas a mujeres y hombres que deseen integrarse como miembros activos, voluntarios o participantes profesionales en los distintos capítulos nacionales. Con ello, busca construir una red internacional de líderes comprometidos con un servicio público más equitativo, inclusivo y representativo.
El avance hacia la paridad en la gestión pública no solo supone un acto de justicia social, sino también un paso fundamental para garantizar decisiones más diversas y democráticas en beneficio de la ciudadanía.
